本報訊 從8月中旬開始，遼寧檢驗檢疫局組成五個檢查組，利用一個月左右時間，對35個業務單位開展年度工作質量檢查。
該局通過“內查外排、內外并舉”的方式，堅持“四個重新”和“四個決不放過”原則，即“對工作責任重新認識、對工作質量重新審視、對工作制度重新修訂、對工作紀律重新強調”，“發生問題的原因沒有查清楚的決不放過；責任不明確的決不放過；責任沒有追究的決不放過；不落實整改措施的決不放過”，及時發現和糾正工作質量管理中存在的問題，及時查處企業的違法違規行為。
本次工作質量檢查本著“打破砂鍋問到底”的精神，公正公平、客觀準確地反映各單位整體工作狀況，并要求檢查人員注意發現典型事例和單位。本次工作質量檢查結果與績效考核掛鉤的方式，首創了正激勵和負激勵相結合的檢查模式。著重從各單位落實國家質檢總局和遼寧局半年工作會議精神、“質量和安全年”活動開展、執法監督檢查、服務企業措施、驗放速度、建章立制、崗位職責、檢驗檢疫監管等角度來考核各單位的工作質量管理水平，加強工作質量自查自糾和內部管理，體現了“獎罰分明、重在整改”的人性化管理思路。 |
