近日，湖北省人社廳出臺《湖北省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》。
《辦法》將“克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資6個月以上且數(shù)額較大；拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性或極端事件并造成嚴(yán)重不良社會影響；涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送司法機關(guān)；工程總承包企業(yè)未履行支付及監(jiān)管責(zé)任引發(fā)群體性或極端事件，造成嚴(yán)重不良社會影響；無理抗拒和阻撓人社行政部門查處拖欠行為及其他原因拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果”等行為納入“黑名單”管理。
被納入“黑名單”管理的對象，將會被暫停審定用人單位社會保險、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、崗前職業(yè)培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)資金等；暫停受理經(jīng)營管理人才的高級職稱申報評審及勞動關(guān)系和諧企業(yè)參評等。勞動保障監(jiān)察部門每年還將進行不少于兩次的巡視檢查。
“黑名單”管理期限原則上為12個月。用人單位能糾正違法違規(guī)行為，及時整改到位，可在列入“黑名單”管理3個月后，按程序提出移出申請。而用人單位未整改到位或再次發(fā)生納入“黑名單”管理的違法行為，12個月期滿后不予移出，期限再延長24個月。
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