建筑企業分ABCD四級監管、大數據平臺監控支付情況、按照主體制定工作規范……近日，北京市人力資源和社會保障局聯合相關部門共同研究出臺《北京市工程建設領域農民工工資支付綜合監管實施方案》（以下簡稱《實施方案》），旨在進一步構建根治欠薪一體化綜合監管體系，依法保護農民工工資報酬權益。
《實施方案》對建筑施工企業實施差異化精準監管，強化“風險＋信用”評估。根據風險等級評估和工資支付守法誠信評價相關等級分值和權重，實施綜合評估，為企業畫像，確定“風險＋信用”四級分值，風險等級由低到高分別為A（低風險）、B（中風險）、C（高風險）、D（重大風險）；信用等級由高到低分別為A（信用好）、B（信用較好）、C（信用較差）、D（信用差）。通過建立四級企業主體名單，合理設定抽查比例和頻次，對中高以上風險和有不良記錄的企業，依法有針對性地加大隨機抽查、現場檢查等力度，實行分級分類精準監管。
《實施方案》還著力加強勞動保障監察數字監管平臺和欠薪預警系統建設，優化完善建筑工人管理服務信息平臺實名制管理和工資支付監控功能。通過“北京金融綜合服務網”，加強農民工工資專用賬戶和工資保證金賬戶聯動監管，推動部門間數據共享，通過大數據分析、重點指標監測等，實現在線檢查和非現場監管，主動發現和識別風險隱患線索，及時處置未按時足額支付工資隱患問題。
結合工程建設領域實際，市人力資源社會保障局還制定了《工程建設領域農民工工資支付綜合監管檢查單》，便于企業自查和政府監管。同時，采用“雙隨機、一公開”監管方式，在全市范圍內開展工程建設領域農民工工資支付聯合檢查，還適時采取專項檢查、跟進檢查、飛行檢查、交叉檢查等多種檢查方式，落實全覆蓋重點監管，守牢安全底線。 |
